近几年，随着高等教育的普及，导致我国高校毕业生人数逐步增多，也让当代学生所承担的就业难度逐步提升，现如今即便是本科学历的学生中国十大配资平台，都不见得一定能够在毕业后顺利找到适合自己的稳定工作，很多学生就会选择重新调整就业的方向。

有的学生会选择与专业相符的职业，而有的学生也会把教育的目标直接放在体制内岗位中，希望寻找那些一步到位的职业。体制内岗位中最具有代表性质的两个职业就是公务员和事业编制，两者之间有较多的相似之处，同样也会存在较多的差别。

同样是体制内，但公务员和事业编制完全属于两种不同的工作形式，两者在工作属性以及薪资待遇方面也会有非常大的差别。二五年要毕业的学生，在寻找稳定工作前，一定要根据自己的实际情况提前了解清楚，再做最后的决定。

“公务员”和“事业编”区别大吗？除了工资不同，还有很多差异

编制性质不同

公务员属于行政编制，是国家行政权力的执行者，主要在政府机关、党群机关等部门工作，如公安、税务等部门。事业编则是事业单位的正式员工，主要从事教育、科技、文化、卫生等领域的工作，如学校、医院、科研院所等。

工作内容不同

公务员主要负责行政管理、政策制定与执行以及公共事务协调，具有行政执法权。事业编人员则多从事专业技术或公益服务工作，如教师、医生、科研人员等，通常不具备行政执法权，工作更强调专业性和服务性。

晋升空间不同

公务员的晋升渠道更加明确和成熟，从科级到处级、厅级甚至更高的级别，都有明确的晋升标准和流程。公务员的晋升空间相对较大，只要符合条件并努力工作，就有机会获得更高的职位和待遇。相比之下，事业编的晋升空间则相对较小，尤其是在一些基层单位或规模较小的事业单位，晋升机会更加有限，且晋升难度较大。

薪酬待遇不同

公务员的薪资由国家财政全额保障，包括基本工资、津贴、补贴等，整体薪资在当地处于中等偏上水平。事业编的薪资来源多样，全额拨款单位与公务员相似，差额拨款单位部分靠财政支持，自收自支单位则取决于经营效益。同地区同岗位的事业编人员薪资略低于公务员。

考试难度不同

公务员考试包括行测和申论，部分岗位还需加考专业科目，竞争激烈，题目难度较高。事业编考试内容相似但难度较低，考试次数多，考生机会较多。

考试内容不同公务员主要考察行测和申论，部分考试如国考的公安类，银监会等部门，还可能会加考专业课或体能测试事业单位国家统考，省直的主要考察职业能力倾向测验和综合应用能力，职业能力倾向测验类似于公务员的行测题目，但是又有自己的特色

职业稳定性不同

公务员不用交失业保险，职业稳定性较高。事业编人员实行合同聘用制，签订劳动合同，存在失业风险，职业稳定性相对较低。

考试机会不同

公务员考试每年会有两次，分别是国考和省考，在上半年和下半年都会举行一次，而事业单位的考试一年中招考的次数比较多，基于考生涉案的机会也会更高一些。

招聘条件不同

在年龄方面，公务员岗位的年龄限制要求考生必须在18~35周岁之间，应届博士可以放宽到四十岁，事业单位在年龄限制上没有公务员那么突出中国十大配资平台，综合比较事业单位要更突出岗位技能和岗位条件，专业性会比公务员条件更强，这也是两者之间最大的区别。

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